FDP will Anreizmodell statt Karenztag bei Krankheit

Soll Arbeitnehmern die Lohnfortzahlung am ersten Krankheitstag
gestrichen werden? Ein Vorschlag aus der Wirtschaft sorgt für Wirbel
und Kritik. Auch die Liberalen sprechen sich dagegen aus.

Berlin (dpa) - Die FDP-Bundestagsfraktion sieht Forderungen nach
einer Streichung der Lohnfortzahlung für Arbeitnehmer am ersten
Krankheitstag kritisch. In einem Positionspapier sprechen sich die
Liberalen dagegen für einen Bonus aus, den Arbeitgeber für jeden
Kalendermonat ohne Krankmeldung steuer- und abgabenfrei und
zusätzlich zum Grundgehalt gewähren könnten.

Insgesamt könne ein maximaler Freibetrag für derartige Boni
beispielsweise bei 3.000 Euro pro Kalenderjahr liegen, heißt es in
dem Papier, das der Deutschen Presse-Agentur in Berlin vorliegt. Und:
«Vorzugswürdig gegenüber einer de-facto Bestrafung einer Krankmeldung

erscheinen positive
Anreize für Nicht-Krankmeldungen.»

Allianz-Chef Oliver Bäte hatte vorgeschlagen, den Karenztag wieder
einzuführen. So würden Arbeitnehmer die Kosten für den ersten
Krankheitstag selbst tragen. Bäte hat damit eine Debatte über den
Krankenstand in Deutschland angestoßen. Dieser liegt statistisch im
internationalen Vergleich hoch. In der Bundesrepublik gilt - anders
als in einigen anderen Ländern - seit Jahrzehnten die Lohnfortzahlung
ab dem ersten Krankheitstag. 

Ökonomen und Verbände warnen vor den volkswirtschaftlichen Folgen des
hohen Krankenstands in Deutschland. So führe dieser zu geringerem
Wirtschaftswachstum und höheren Ausgaben der Sozialversicherungen.
Wirtschaftsexperten reagieren aber auch skeptisch auf den Vorschlag,
Beschäftigten für den ersten Krankentag die Lohnfortzahlung zu
streichen. Sie verweisen auch auf mögliche Risiken und unerwünschte
Nebenwirkungen. 

FDP-Fraktionsvize Konstantin Kuhle warnte davor, Arbeitnehmern
pauschal Antriebslosigkeit oder gar Faulheit zu unterstellen.
«Unabhängig vom Einzelfall ist der Krankenstand in Deutschland aber
zu hoch», sagte er. Anreizmodelle seien besser geeignet, als sofort
Lohnkürzungen in Betracht zu ziehen.