Umfrage: Auch im Homeoffice guter Kontakt zu Kollegen

Macht Homeoffice einsam? Eher nicht, wie eine Umfrage im Auftrag der
Techniker Krankenkasse ergibt. Aber für manche Mitarbeiter im
Homeoffice ist auch nicht alles gut.

Kiel (dpa/lno) - Zu Einsamkeit führt das Arbeiten im Homeoffice nach
einer Umfrage in Schleswig-Holstein zumeist nicht. Der auf
Videokonferenzen oder Telefongespräche begrenzte Austausch mit
Kolleginnen und Kollegen führt demnach bei einer großen Mehrheit
nicht zu einem schlechteren Kontakt im Team, wie der
Einsamkeitsreport der Techniker Krankenkasse Schleswig-Holstein (TK)
ergab. Für die Studie hatte das Meinungsforschungsinstitut Forsa 2024
gut 1.000 Personen im Norden befragt. 96 Prozent der zumindest
gelegentlich Zuhause arbeitenden Schleswig-Holsteiner gaben an, im
Homeoffice trotz Distanz einen guten Kontakt zu den Kolleginnen und
Kollegen zu haben.

«Viele von uns haben sich an den digitalen Austausch gewöhnt»,
kommentierte der Leiter der TK-Landesvertretung Schleswig-Holstein,
Sören Schmidt-Bodenstein, das Ergebnis. Allerdings könne der
Bildschirm den direkten persönlichen Austausch nicht komplett
ersetzen, wie die Umfrage auch ergab. Fast ein Drittel (32 Prozent)
der Arbeitnehmer mit Arbeit im Homeoffice gab an, manchmal oder sogar
häufig den persönlichen Austausch zu vermissen. Bei der Arbeit im
Unternehmen gaben das nur neun Prozent an.

16 Prozent der zumindest ab und zu von zu Hause arbeitenden Menschen
gaben an, dass ihnen der fachliche Austausch mit dem Team im
Homeoffice häufig oder manchmal schwerfalle. Für die Arbeit am
Arbeitsplatz vor Ort gaben dies 4 Prozent an.

Große Mehrheit kann sich im Homeoffice gut konzentrieren

Ablenkung ist den Daten zufolge kein großes Thema im Homeoffice. 93
Prozent der zumindest ab und zu im Homeoffice tätigen Erwerbstätigen
gaben an, dass es ihnen leichtfalle, sich im Homeoffice zu
konzentrieren.

Grundsätzlich fehlt es vielen Arbeitnehmern unabhängig vom Ort der
Arbeit an Wertschätzung. 29 Prozent vermisst Lob für gute Leistung im
Job. «Wir Menschen neigen schnell dazu, die Arbeit zu kritisieren und
Fehler zu suchen», so Schmidt-Bodenstein. Dabei könnten Dank und Lob
viel bewirken. «Für das eigene Gefühl und Wohlbefinden am
Arbeitsplatz ist positives Feedback enorm wichtig.»

Der Umfrage zufolge arbeiten aktuell 63 Prozent der Erwerbstätigen im
Norden ausschließlich im Betrieb. 37 Prozent nutzen die Möglichkeit,
mindestens gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten.